ลูกจ้างระวัง! ไม่ต่อสัญญาจ้าง ไม่มีสิทธิได้รับค่าชดเชย

รายละเอียด

หมวด: อรรถรสคดี

เผยแพร่เมื่อ: วันพฤหัสบดี, 21 พฤษภาคม 2563 10:22

เขียนโดย adminc6

ฮิต: 250

กฎหมายกำหนดว่าในกรณีที่นายจ้างเลิกจ้างโดยที่ลูกจ้างไม่มีความผิด ลูกจ้างมีสิทธิได้รับค่าชดเชย ดังต่อไปนี้

1.ลูกจ้างซึ่งทำงานติดต่อกันครบ 120 วัน แต่ไม่ครบ 1 ปี มีสิทธิได้รับค่าชดเชยเท่ากับค่าจ้างอัตราสุดท้าย 30 วัน
2 ลูกจ้างซึ่งทำงานติดต่อกันครบ 1 ปี แต่ไม่ครบ 3 ปี มีสิทธิได้รับค่าชดเชยเท่ากับค่าจ้างอัตราสุดท้าย 90 วัน
3 ลูกจ้างซึ่งทำงานติดต่อกันครบ 3 ปีแต่ไม่ครบ 6 ปี มีสิทธิได้รับค่าชดเชยเท่ากับค่าจ้างอัตราสุดท้าย 180 วัน
4 ลูกจ้างซึ่งทำงานติดต่อกันครบ 6 ปี แต่ไม่ครบ 10 ปี มีสิทธิ์ได้รับค่าชดเชยเท่ากับอัตราค่าจ้างสุดท้าย 240 วัน
5 ลูกจ้างซึ่งทำงานติดต่อกันครบ 10 ปีขึ้นไป มีสิทธิ์ได้รับค่าชดเชยเท่ากับค่าจ้างอัตราสุดท้าย 300 วัน

          แต่ในกรณีที่ลูกจ้างลาออกเอง ไม่ว่าจะเป็นก่อนครบสัญญาจ้าง หรือไม่ต่อสัญญาจ้าง แม้จะเป็นการส่งจดหมายอิเล็กทรอนิกส์ ( E-mail ) ไปยังนายจ้างว่าเมื่อครบสัญญาจ้าง ลูกจ้างไม่ประสงค์ต่อสัญญาจ้าง  ลูกจ้างไม่มีสิทธิได้รับค่าชดเชย

 ทนายออนไลน์ โดย ซีพี ลอว์ CP LAW
ติดต่อ 094-303-9999
ไลน์แอด https://line.me/R/ti/p/%40cplawfirm

• ทนายความ
• รับปรึกษากฎหมา
• กฎหมายแรงงาน
• ลูกจ้าง
• นายจ้าง

• ก่อนหน้า
• ต่อไป